Le principali mansioni sono:
- gestione delle risorse umane e dei carichi di lavoro dei dipendenti;
- supporto all’amministrazione delle risorse umane;
- ricerca e selezione di nuovo personale;
- inserimento e aumento delle competenze dei neo assunti;
- formazione e sviluppo dei lavoratori;
- connessioni e condivisione con gli uffici e le progettualità in merito alle strategie politiche del personale.